高新区召开驻点招商人员动员培训会

    11月3日下午高新区召开驻点招商人员动员培训会 区党工委书记、管委会主任江德玲在动员会上指出，此次高新区驻点招商人员采取主动报名、部门推荐、领导点将的办法，同志们报名相当踊跃，这充分说明大家对招商引资重要性有统一的认识，说明大家对高新区党工委、管委会的工作部署积极响应，考虑到招商引资工作的复杂性和艰巨性，为把驻点招商工作研究好解决好，江主任强调三个方面的问题：
    一、 驻点招商人员的主要任务：
    一是建点；二是跑信息； 三是盯项目；四是做好招商引资工作的项目推介和组织、接待、考察、走访任务，在条件成熟的情况下，在当地组织一些有投资意向的投资者到高新区参观考察。
    二、驻点招商工作的具体要求。
    第一、要把市情、区情深入了解透彻，深入全面的了解蚌埠市和高新区的财政、税收、土地、金融、保险等的相关政策和基本情况；第二、驻点招商人员要有吃苦耐劳的精神，要有钉子精神，招商就是抢商，要不厌其烦的盯紧项目，把项目跑回来，建起来；第三、对招商要有一个灵敏的反应和热情，以真诚的态度去感动别人；第四、驻点人员要团结合作，把压力转化为工作动力，敢于承担责任，背水一战，通过自己的努力，走出一条路子，带出一条能打胜仗，敢打敢拼的队伍。努力实现市里“每周都有信息，每个月都有新签约项目和新开工项目的要求”。江主任要求各驻点招商人员建立健全工作计划、工作日志，做好项目信息的分析和筛选工作。
    三、找准招商引资工作的切入点。
    实施以企招商，认真研究高新区企业的上下游产品的配套、研究高新区产业链等配套招商，利用以商招商的办法，开拓一些新的招商引资项目。项目不论大小，关键要看效益，看技术含量，看对环境有没有污染，把小项目做大，大项目做强。驻点招商具体业务的事情由区经贸发展局负责，驻点人员的管理由人事劳动局拿出方案，制定考核办法。